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 NEDERLANDSE VERSIE HIERONDER.

 

Annonce de la Direction ce 03/10

 

CE extra-ordinaire 3 octobre 2016 – Loi Renault enclenchée – intention de licenciement collectifs.

Ce matin nous avons reçu une heure de présentation très succincte et le conseil est invité pour trois jours complets  ou nous devrions recevoir plus d’informations.  Le président dit le présenter en « Ame et conscience »

Intention - sous réserve de consultation du conseil d’entreprise  et approbation autorité de contrôle-

 

Plan en deux lignes  :

Plateforme intégrée Belgique et Pays-Bas – Combiner les forces et économies d’échelle.   L’idée présentée est de capitaliser sur les points forts :

Pays-Bas : Plate-forme digitale et Belgique : Conseil aux clients.

Chiffres :

ING Belgique 2403 FTE de Fin 2016  à EOY 2021 ; 

Total Belgique : 3158 FTE d’ici à fin 2021

“Départements” les plus  impactés : 

Total Belgique : Record + Retail : - 1800 ;

ITS : - 568  (“IT opérationnel”) ;

FM Branch : - 220 ;

Finance : - 250 ;

ICC + PM&CS : - 250

La moitié en départ naturel et donc 1700 « licenciements ».

Engagement : encore nécessaire pour certaines compétences.

Réseau : 600 agences disparaitraient sur le total de 1250 (Record + ING) mais on veut garder un réseau étendu sur le pays.  Toutefois 75% serait indépendant. 

Nous lisons dans la presse que le groupe réduit de 7000 personnes.  C’est ainsi que la Belgique , qui a permis au groupe de survivre dans les  années difficiles,  se  voit remerciée de tous ses  efforts et ceci alors que ING fait toujours des  bénéfices plantureux !

 

VOTRE EQUIPE CNC/NCK

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NEDERLANDSE VERSIE

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 Buitegewone OR

 

Buitengewone OR 3 oktober 2016 – Wet Renault wordt ingeschakeld – intentie tot collectief ontslag. 

Deze morgen hebben wij gedurende een uur een bondige presentatie gekregen en de raad werd uitgenodigd voor overleg van 3 dagen, waar wij meer informatie zouden moeten krijgen. De voorzitter heeft aangegeven dit naar ‘eer en geweten’ voor te stellen.

Intentie - onder voorbehoud van overleg met de ondernemingsraad en goedkeuring van de controle autoriteiten -

Plan in twee lijnen :

Geïntegreerd platform Belgie – Nederland.  Krachten bundelen en schaalvoordeel.  Kapitaliseren op de sterke punten. Nederland : digitaal platform en België : klantenrelatie.

Cijfers :

ING België 2403 FTE tussen eind 2016  en eind 2021; 

Totaal België : 3158 FTE tussen hier en 2021;

Zwaarst geïmpacteerde “Departementen ” : 

•  Totaal België : Record + Retail : - 1800 ;

• ITS : - 568  (“operational IT”) ;

• FM Branch : - 220 ;

• Finance : - 250 ;

• ICC + PM&CS : -250

De helft : natuurlijke vertrekken; 1700 : naakte ontslagen. Commitment nog nodig voor bepaalde specifieke competenties.

 

Kantorennetwerk

 

600 kantoren op 1250 (Record + ING) zullen verdwijnen, maar netwerk blijft verspreid over het land. 75 % zelfstandige agentschappen.

Wij lezen in de pers dat er binnen de groep 7000 banen zullen verdwijnen. Het is dus op deze manier dat België dat in de moeilijke jaren de groep geholpen heeft om te overleven, nu bedankt wordt voor al zijn inspanningen en dit terwijl ING nog altijd mooie winsten maakt !

 

 

Het NCK/CNC team.

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